渠道拓展经理岗位的主要职责

渠道拓展经理岗位的主要职责 第1篇

　　职责：

　　1、执行渠道部招商计划，充分利用公司的展会，产品推介会、新品发布会等机会进行招商;

　　2、对渠道空缺区域进行主动招商，充分利用内部和外部资源挖据招商机会;

　　3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域，配合渠道经理积极准备后备代理商资源，保持代理商队伍良性生长;

　　4、配合渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会，衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;

　　5、建立公司、代理商的销售案例库，促进代理商互相学习，拓展销售思路;

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，专业不限;

　　2、有渠道工作经验者或有数字出版、文化产业、IT行业经验者优先;

　　3、对招商拓展、销售工作充满热情，渴望成就;

　　4、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力;

　　5、有责任心和上进心，能吃苦，能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。

　　6、有党政系统、文化系统、系统集成商、文化公司等客户资源的优先。

渠道拓展经理岗位的主要职责 第2篇

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;

　　3、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 ;

　　4、 完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;

　　5、 定期进行市场信息收集和分析，对业务发展提出建议;

　　6、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。

　　任职要求：

　　1、 熟悉保险产品特别相关的专业知识优先;

　　2、 掌握经济、金融、管理等专业知识优先;

　　3、 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

　　4、 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

　　5、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;

渠道拓展经理岗位的主要职责 第3篇

　　职责：

　　1、针对公司电商红人项目落地需求寻找优质的供应链合作商家进行开发与维护;

　　2、能快速与优质供应商建立关系，深入把握客户需求，寻求合作机会并推动项目实施，确保客户满意度并建立长期的合作伙伴关系;

　　3、不断了解行业及竞争对手的发展动态，适时提出应对策略;

　　4、完成优质供应商竞调、评级、资源库的建立，完成洽谈、签约。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，摄影摄像相关专业优先;

　　2、两年以上互联网广告，媒体，自媒体行业相关从业经历或2年以上电商运营经验，对社会化媒体(微博，抖音，小红书，微信等)电商红人有一定的理解与认知;

　　3、有良好的渠道开拓工作经验，有服务过4A广告公司，本土广告agency者优先;

　　4、具备良好的客户沟通及把控能力，有较好的客情公关和服务能力;

　　5、有激情，有活力，管理经验;勤奋踏实，抗压性强。

渠道拓展经理岗位的主要职责 第4篇

　　- 熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业

　　- 负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标

　　- 协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访

　　- 协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核

　　- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入

　　- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约

　　- 根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程

　　- 协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度KPI考核，并根据考核情况推进代理商升降级

渠道拓展经理岗位的主要职责 第5篇

　　职责：

　　1、通过公司的平台资源，寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;

　　2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接 ;

　　3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;

　　4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;

　　5、及时反馈总结市场信息和客户需求。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有2年左右相关工作经验;

　　2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

　　3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力;

　　4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;

　　6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

渠道拓展经理岗位的主要职责 第6篇

　　品牌/渠道/拓展总经理 1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

　　2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

　　3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

　　4、负责资源平台客户的开发与维护;

　　5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

　　6、负责公司渠道体系的.人员梯队建设及胜任力评估;

　　7、公司指定项目的谈判与开发。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;

　　2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;

　　3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的业务,但是长期工作地在南京

　　4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。

　　1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

　　2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

　　3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

　　4、负责资源平台客户的开发与维护;

　　5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

　　6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

　　7、公司指定项目的谈判与开发。

渠道拓展经理岗位的主要职责 第7篇

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　2、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；拟订年度预算，分解、报批并督导实施；根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络

　　3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配；关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；根据网络发展规划合理进行人员配备。

　　4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。

　　5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；并且参与重大销售的谈判和签定合同。

　　6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；向直接下级授权，并布置工作。定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；

　　7、负责销售部主管的'工作程序的培训、执行、检查；

　　8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

渠道拓展经理岗位的主要职责 第8篇

　　1、直接对公司总经理负责；

　　2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；

　　3、负责本区域项目的证照审批及办理工作；

　　4、全面参与项目的可行性研究及立项工作；

　　5、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；

　　6、负责项目勘察、设计委托及管理工作。

　　7、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；

　　8、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；

　　9、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；

　　10、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；

　　11、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；

　　12、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；

　　13、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；

　　14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；

　　15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责员工的考勤、考核、培训、管理工作和考核目标落实，对于员工办公室、宿舍、食堂日常行为负管理责任；

　　16、负责本管辖区域内财务手续及账务报销工作；

　　17、对所管辖区域内的资产负管理责任，防止资产损坏、丢失

　　18、对于公司印鉴及证照在本项目上的使用负全部责任；

　　19、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的.协作关系，对外做好相关外联工作；

　　20、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。

　　21、负责对楼盘销售工作的监督和管控，严格管理楼盘销售日、周、月报表。

　　22、其他总经理安排的工作；

渠道拓展经理岗位的主要职责 第9篇

　　1、开拓和维护海外游戏广告主/游戏开发者客户，完成商务接洽、谈判、追踪、签约及回款;

　　2、立足于客户立场，结合公司产品特性，为客户提供个性化、专业化的商务合作方案;

　　3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成部门销售目标;

　　4、维护，深化与客户关系，提高客户满意度，协调解决项目运营反馈推进中的问题;

　　5、对市场信息具有较强敏感性，负责市场信息的收集和反馈。

渠道拓展经理岗位的主要职责 第10篇

　　岗位描述：

　　1、组织和监督实施项目拓展计划，围绕健康事业为目标进行业务拓展，制定项目可行性分析报告并具体实施

　　2、调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司后期规划、决策提供依据

　　3、负责项目活动的全过程管理包括销售管理，市场管理，现场运营管理等

　　4、提升社群平台粉丝数，负责社群粉丝活跃、氛围营造、管理、运营、维护、互动等执行，打造高粘性

　　5、通过运营手段整合用户需求，内外部资源，推动和协调社群活动顺利实施，保证活动效果达到预期

　　6、负责客户关系维护，完成业务范围内的市场拓展

　　7、维护日常政府关系的拜访与沟通，巩固现有长期资源关系，挖掘新的政府等资源关系

　　任职资格：

　　1、全日制大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先

　　2、有微信运营经验，熟悉互联网社群运营套路玩法及运营方式优先

　　3、具有5年以上项目拓展经验及一定政府部门资源

　　4、具备市场开发能力和商务谈判能力，具有较强的业务公关能力

　　5、思维活跃，有良好的'理解能力、高效的执行能力和团队精神，有责任心

渠道拓展经理岗位的主要职责 第11篇

　　市场拓展经理(招投标)

　　岗位职责:

　　1.根据公司总体战略规划,协助拟定部门在招标代理、入场交易和政务服务方面的市场拓展计划并实施;

　　2.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析;

　　3.拓展客户资源,并很好的对客户关系进行管理和维护;

　　4.在有效推进整体市场计划的同时,能进行合理的成本控制和准确的效益分析。

　　任职资格:

　　1.独立的市场开发能力;

　　2.具有招投标行业从业经验,懂得本行业的相关业务内容;

　　3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　4.具备良好的沟通能力,性格积极向上;

　　5.具备一定的异议处理能力和文字表达能力;

　　6.具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。

渠道拓展经理岗位的主要职责 第12篇

　　拓展招商经理岗位职责

　　岗位职责:

　　1、制定区域拓展计划和战略;

　　2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

　　3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;

　　4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

　　5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

　　6、协调本区域代理商与工厂关系。

　　岗位要求:

　　1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;

　　2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;

　　3、抗压性强，可以接受频繁出差。