行政管理职责具体内容 第1篇
1.前台接待工作， 负责访客登记、接待转接等工作，
2.档案管理工作， 负责公司各类档案收集、登记等管理工作，
3.协助部门的其他需求及完成领导安排的其它工作。
行政管理职责具体内容 第2篇
1、负责公司的日常人事行政事务的处理及管理工作，优化公司规章制度，并贯彻落实各项事情的执行和监督;
2、负责公司的招聘工作，落实更进员工录用过程;
3、组织开展公司各项培训工作,督导各部门周期性培训计划的落实;
4、负责公司员工团队建设活动组织、策划和安排;
5、负责员工五险及雇主责任险福利管理;
6、完成上级领导安排的其他工作。
行政管理职责具体内容 第3篇
1.辅助行政主管处理日常工作，订阅机票、酒店等;
2.协助行政主管安排日常行程、会议、接待等相关工作;
3.负责公司日常行政工作及外联支持;
4.负责为企业资质建设及政府项目申报提供行政支持;
5.协助项目申报工作，收集、汇总项目申报资料;
6.负责部分人事日常管理工作，包括人员档案管理、考勤统计、员工入职、离职、招退工社保、公积金等事务办理;
7.处理行政主管安排的其他任务。
行政管理职责具体内容 第4篇
1、参与公司内部、外部行政接待等工作;
2、参与办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理工作;
3、参与企文宣传工作，如活动摄影、文字稿件撰写、运营公司网站、公众号等;
4、参与公司办工会的有关事宜，如各类先进的评选表彰、宣传、总结等;
5、协助公司领导批件及办公会议事项的办理工作;
6、协助部门做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作;
7、完成领导交办的其他工作。
行政管理职责具体内容 第5篇
负责公司日常行政事务，包括车辆管理、办公环境维护、食堂宿舍管理、会议服务、接待工作等;
根据办公需要，完成日常办公用品、劳保用品、低值易耗品采购、发放和登记;
根据公司固定资产管理制度，负责公司办公设备等固定资产采购和管理维护;
公司文书档案及管理，做好文件的收发、登记、立卷归档、传阅、催办和保管工作，档案系统维护;
公司证照的申办、定期年检等工作;
公司公文文秘工作，负责行政文秘、公文、信函上传下达等管理工作;
协助上级完成公司流程管理体系的建立、维护和优化;
协助上级组织股东会议、董事会会议、班子会会议等，并做好相关会议服务、会议纪要及资料归档等。
完成上级交办的各项工作。
行政管理职责具体内容 第6篇
1.制定符合项目的各项行政管理制度，作为支持性文件，完善项目行政管理;
2.办公室功能划分、装修、保洁、维修、空气治理;
3.物料的验收、入库、出库、报废、清查等日常管理;物料库存、调拨、台账管理;仓库的安全管理;
4.负责项目各项固定资产、办公品统筹管理，确保公司固资安全，做好并维护固定资产、办公品台账、固资卡片、固资标签;
5.组织协调公司重要会议召开;文书工作：会议纪要/报表等;各类通知、文件、合同的报签、oa流转工作等;
6.根据行政预算，合理管控行政费用支出，确保在预算内执行;
7.统筹安排公司重要参观接待、领导视察;
8.商业项目开业筹备行政各工作等。
行政管理职责具体内容 第7篇
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
行政管理职责具体内容 第8篇
1.协助处理行政管理相关事务;
2.协助公司内外部环境的管理、办公设施的维护等;
3.协助策划、执行员工团建、年会、创意活动等;
4.协助完成其他必要行政工作。
行政管理职责具体内容 第9篇
1、协助上级统筹活动，包括活动现场布置、物品采买、后勤等;
2、负责所有公司固定资产盘点，登记存档，领用发放等;
3、行政用车或者其他部门用车等;
4、管理好各分公司固定资产、采购、固定资产维修、报废管理等;
5、协助销售部门的每月促销活动采购事宜;
6、配合上级管理所有公司的清洁、绿化等工作;
7、负责根据公司实际发展情况，寻找大小合适的办公场地，对比价格，配合上级合同签定、装修等工作;
7、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他部门的工作，认真完成上级临时交办的任务;
行政管理职责具体内容 第10篇
1、负责与财务记账公司对接;
2、进行销售订单核对，和客户对账，开票;
3. 公司日常报销、工资发放;
4、负责办公用品的采购与管理;
5、公司员工社保缴纳，新员工合同管理等;
6、公司项目申报行政事务;
7、税收、项目政策关注;
行政管理职责具体内容 第11篇
1、负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理、人员入职、离职、五险一金、考勤、绩效管理等工作;
5、负责各部门的协调与关系维护;
6.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行。
7、负责公司的各类文件、资料的整理及统计管理工作;组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;
8、领导交办的其他事宜。
行政管理职责具体内容 第12篇
1、负责协助人事进行电话邀约 ，确保人员到场率;
2、负责公司电话接听及转接，跟踪客户的情况及最新市场信息;?
3、负责公司相关制度、政策的维护和监管;
4、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
5、负责公司的相关活动，相关资料整理、收集、分析、记录等;
6、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作;
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;
行政管理职责具体内容 第13篇
1.负责公司各种证照办理等。
2.负责公司文件、档案、资料的整理、分类、归档等。
2.负责宿舍食堂、办公室及厂区5S管理等。
3.负责车辆、办公用品、固定资产管理等。
4.负责公司电话、网络管理等，能简单处理一些电脑故障或打印机问题。
行政管理职责具体内容 第14篇
1、统筹协调公司信息化系统建设，OA、ERP、财务软件等的供应商对接及应用维护;
2、具体负责信息技术维护及管理，包括(软硬件调试，服务器，网络运维，防火墙，信息化软件，项目管理，数据库等);
3、熟练操作智能化实施，包括监控、门禁、办公设备系统等;
行政：协助公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调。
行政管理职责具体内容 第15篇
1、全面主持公司的行政人事工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2、根据公司的发展规划，拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划;
3、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;
4、据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施;
5、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见;
6、和谐员工关系管理，建立公司风险预防机制。
7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。
8、完成上级安排的其他行政人事相关工作。
行政管理职责具体内容 第16篇
1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，并指导其分解、实施;
2、负责公司标准化管理体系的搭建和管理类制度、流程的拟定及监督实施;
3、根据公司发展阶段及业务需求，协助规划、调整公司组织架构、岗位设置及人员编制;
4、负责公司企业文化体系的推行落地，负责人才梯队的搭建和人才培养工作的组织实施;
5、负责协调各行政管理业务流程，对内协调各部门关系，全面支持企业运作;
5、组织人力、行政费用预算的编制，并根据预算对薪酬水平及人力、行政各项费用支出进行整体控制;
6、支持、指导公司的人力资源和行政管理工作，根据授权对人力资源及行政管理事项进行审核与审批。
行政管理职责具体内容 第17篇
1、 负责前台接待，登记，电话转接;
2、 负责考勤汇总，月度调查，通讯录更新工作;
3、 负责饮用水管理，监督环境卫生;
4、 负责电脑维修跟进工作;
5、负责其他交办事项。
行政管理职责具体内容 第18篇
1.规划：根据发展战略指导人力行政资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
2.体系流程建设：建立和完善人力资源管理体系及行政管理体系，组织编制、优化部门内部制度与流程，确保工作的规范化;
3.费用管理：负责公司的年度人力、行政相关费用预算的编制，审核公司流程、合理有效地控制各项费用的开支;
4.商务接待管理：建立、完善公司客户、重要来宾的接待标准和流程，并组织、落实商务接待工作;
5.部门协调：负责公司日常管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作，积极配合做好内部管理工作;
6.应急事务处理：负责处理企业的日常事务，汇总应急事件案例，及时发现问题及做出处理方案，制定措施防止类似事件发生;
7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8.及时处理人事行政管理中的重大问题，为集团业务提供各项行政后勤支持。
行政管理职责具体内容 第19篇
在CHO规定的业务管理制度、奖金津贴及考核晋级制度的规定下进行本地化修改并落地执行。
CCC的日常行政管理
机构报表、业务竞赛统计与业务数据分析
营销员业务品质管理制度和各项风险控制措施的落实
根据业务管理制度、行政要求、业务规定进行营销员业务系统的操作并准确地、及时地维护相关记录
按照当地监管机构或同业公会要求完成营销员管理相关工作
营销员管理的行政工作
其他上级领导交办的工作事项
行政管理职责具体内容 第20篇
1.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年不定期对其进行修订，适用率达到90%以上。工作占比15%。
2.起草综合性工作计划，总结和工作报告(每月报总经理审批，并实施)。工作占比10%
3.主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务(满意度85分以上)。工作占比20%
4.组织人员做好接待服务工作(满意度85分以上)。5%
5.组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制(控制成本，不超过原定预算标准)。10%
6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议(活动满意度85分以上)。10%
7.管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照(及时准确无延误)。5%
8.起草及归档公司相关文件(按时上交 采纳率85%)10%管理公司重要资质证件(无丢失遗漏)。5%
9.负责外联工作。10%。
行政管理职责具体内容 第21篇
1、熟练日常办公电脑操作;
2、具有较强的文字功底和较好的公文写作能力;
3、具有较好的工作计划性和实施执行力;
4、具备较好的沟通能力和组织协调能力。
行政管理职责具体内容 第22篇
职责描述:
1.负责采购项目的统筹、规划和管理;
2.采购管理制度的执行,机构相关配套细则的`制定和实施等;
3. 领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科学历,专业不限;
2、有较强的组织、协调、策划和沟通能力。
3、认同平安企业文化及公司经营理念。
行政管理职责具体内容 第23篇
(1)费用管理：行政管理相关费用的管理、统计、分析;
(2)接待工作：协助进行来访人员接待、行政接待工作的安排管理;
(3)档案与资产管理：协助进行集团进行公司档案的归档和管理，对公司资产进行管理和维护。
(4)后勤保障：后勤支持、物资支持
(5)物资管理：对行政物资、活动物资的采购与管理
(6)督导管理：对员工行为规范、行政管理制度进行督导管理
行政管理职责具体内容 第24篇
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、费用处理，日常办公环境的检查;
3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;
4、负责公司公文事务管理;
5、月度办公用品数据和奖惩数据汇总、报批;
6、核查证照信息
7、公司证照原件、档案资料原件的保管
8、上级交办的其他事务。
行政管理职责具体内容 第25篇
1、公司资质等各项基础外联手续办理，对外事项沟通协调工作;
2、政府相关项目申报，产业政策分析及研究;
3、公司自媒体的日常运维和管理;
4、公司后勤服务相关工作、行政事务处理、管理。
行政管理职责具体内容 第26篇
1、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性 ;
2、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行;
3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作;
4、统筹管理公司后勤保障及办公用品采购发放工作 ，负责公司印章管理、合同审计事务处理;
5、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检;
5、完成公司领导交办的其他任务 。
行政管理职责具体内容 第27篇
1、全面统筹规划公司行政管理战略工作;
2、建立规范、高效的综合管理体系并优化完善;
3、协助总裁完成对外公关和日常管理沟通，做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
行政管理职责具体内容 第28篇
1、行政管理制度的起草、修订、完善以及督导执行;
2、企业文化宣导、福利管理
3、公司公共关系的处理;
4、各类文件、通知 起草发放;
5、公务接待及费用结算;
6、食堂、劳务工人、基建、集团资产、设备等后勤保障管理;
7、集团各子公司内部关系协调、危机处理;
8、企业档案、证照管理;
行政管理职责具体内容 第29篇
全面负责公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间的关系，负责公司行政的日常事务，贯彻执行上级的指示和决议，检查督促各部门的工作落实情况，做好后勤服务工作。
1、全面负责公司的行政事务，制定行政部门每月每周的工作计划和总结。
2、协助总经理制定公司的行政规章，总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进的事例和存在的问题，并向总经理报告。
4、负责协调公司各部门直接的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
5、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会议工作，组织编写会议纪要和有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况。
6、负责起草、修改以公司名义发送的各类公文函件、请示、报告等。
7、做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
8、做好公司环境卫生管理，负责公司防火防盗等安全管理工作。
9、根据总经理的要求参与有关的社会活动，组织公司内部各项定期和不定期集体活动，加强对外关系的联络。
10、负责来访客人的接待，递送茶水等。
11、负责电话的接听，并做好电话记录。不得私自透露经理的.私人电话，如果有需要，可以留下联系电话。
12、组织做好函电收发、保管工作。重要文件要做好保密工作。
13、负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。
14、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订，做到规范准确及时。
15、负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存放方便。
16、负责传真的收发和登记。
17、负责维护电脑、打印机、复印件、传真机等文印设备，保管保修卡，驱动程序等资料，发现故障，及时通知维修人员修复，确保设备的正常使用。
18、负责监督和执行公司的日常考勤制度，统计员工出勤率。
19、完成领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责。
行政管理职责具体内容 第30篇
1、负责案场日常考勤管理、案场会议组织、会议督查等相关工作
2、项目相关档案、合同等重要资料整理及归档
3、案场物资盘点、申领、制作、采购等相关事务以及案场环境与安全管理
4、协助总部办理案场人员入(离)职、转正等相关手续
5、负责案场相关经费申领及费用报销手续办理
6、负责每月绩效考核工作监督执行并制作每月佣金报表
7、负责案场日常销售及各类报表的登记及统计汇总
8、负责客户认购、签约、交房等相关流程的协助管理工作
行政管理职责具体内容 第31篇
1. 负责收集并分析政府科技项目政策等相关的信息，筛选适合公司的科技项目进行申报;
2. 申报科技项目、报送资料、实时跟踪、验收等;根据政府部门要求及时填写相关数据文件，并上传至政府网站;
3. 总经理及总经办的资料整理、归档;做好公司文件
4. 协助人事行政部办理公司商事变更事宜;
5. 负责公司客户的参观、接待和办公室管理工作;
6. 完成领导交代的其他工作。
行政管理职责具体内容 第32篇
1、负责员工社会保险、公积金缴纳工作、及时掌握国家相关法律法规政策;
2、负责员工考勤及薪资核算数据;
3、负责员工的招聘、入职、离职等人事手续，建立人事档案;
4、负责分公司的的绩效考核执行工作;
5、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议;
6、组织安排公司各项会议、或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记录;
7、负责团建活动策划及组织实施;
8、办公用品采购、置办、办公环境搭建维护等行政事宜;
9、负责管理公司固定资产实物及盘点，保障行政后勤工作;
10、行政接待工作;
11、领导交办的其他工作。
行政管理职责具体内容 第33篇
1、统筹协调公司信息化系统建设，OA、ERP、财务软件等的供应商对接及应用维护;
2、具体负责信息技术维护及管理，包括(软硬件调试，服务器，网络运维，防火墙，信息化软件，项目管理，数据库等);
3、熟练操作智能化实施，包括监控、门禁、办公设备系统等;
行政管理职责具体内容 第34篇
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。